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申请工伤对单位的影响主要体现在经济利益方面,包括自行承担工伤待遇费用、支付工伤职工停工留薪期工资等。逾期申请工伤将带来直接经济损失,而未缴纳工伤保险则面临更大的法律责任。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2141142.html 相关内容164条 [工伤赔偿申请书]
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教师行政拘留有的影响主要包括影响职务晋升、不能评优评先以及影响调工资等。刑事拘留和行政拘留的差异主要体现在性质不同、羁押期限不同以及法律根据不同等方面。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2000416.html 相关内容231条 [行政拘留]
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现在河南省社会保险缴费基数是当地社会平均工资的60%-300%。职工工资高于当地上年度职工平均工资300%的,按平均工资300%为缴费基数,职工工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按平均工资60%为缴费基数。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2053333.html 相关内容57条 [社会保险法原则]
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坐牢后现在还有退休工资吗?本文将为你解答退休金发放规定和领取退休工资条件等相关问题。 我们将从法律角度为你详细解读,让你了解退休人员犯罪后如何处理退休金等相关问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2080545.html 相关内容333条 [公务员退休]
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绩效奖金和绩效工资有的区别主要体现在绩效奖金的目的在于激励员工而绩效工资不是、绩效奖金一般没有权重比例限制而绩效工资有、两者挂钩侧重不同等方面。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2085349.html 相关内容594条 [工资奖金]
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非全日制用工关系与劳务关系有的区别主要体现在劳动报酬计算不一样、劳动关系不一样等方面。非全日制用工工资个税申报网上办理流程是当事人登录自然人税收管理系统、点击综合所得申报等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2021766.html 相关内容225条 [非全日制用工]
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在未签订劳动合同证明存在劳动关系的方式是提供职工的工资发放花名册、其他职工提供的证言等。劳动关系与雇佣关系有的区别体现在形成的过程不同、国家干预的程度不同等方面。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2020632.html 相关内容1211条 [事实劳动关系]
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劳动法中补偿与赔偿有不同的,具体不同主要体现在两者适用条件不同、法律性质不同以及主观过错不同等方面上。劳动补偿金并不包含年终奖金,因为劳动补偿是按照劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2057550.html 相关内容96条 [国家补偿]
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拖欠工资的处罚措施主要体现在的方面是由劳动行政部门责令单位改正,并支付赔偿金或经济补偿金,若是构成犯罪的,还会追加立案侦查,并对违法行为人追究刑事责任。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2010693.html 相关内容1189条 [拖欠劳动报酬争议]
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社保缴费是计入员工工资范畴内,一般由用人单位在工资内代扣后付给社保机构。单位交纳社保和个人交纳的区别主要体现在参保地不同、缴费金额不同以及养老待遇不同等方面。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1959741.html 相关内容175条 [社会保险费]